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2015年东莞市工伤赔偿标准

2015/12/25 11:44:47点击数(0)来源:不详 加入收藏
2015年东莞市工伤、工亡、非因工死亡赔偿标准表格
赔偿项目伙食补助费
因公出差伙食补助标准*70%
停工留薪期工资
(暂停工作接受工伤医疗)

原工资待遇不变(以下简写为“A”)用人单位每月支付,
最长不超过24个月(医疗终结期)
护理费(在停工留薪期如有)
同等级别护理的劳务报酬标准用人单位支付
伤残辅助器具(如有)


伤残等级赔偿标准备注
一级伤残一次性伤残补助金
A*27个月1、本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的,办理伤残退休手续,享受此待遇。

2、生活护理费:如解除劳动关系,从每月支付改为一次性支付十年。
伤残津贴
A*90%(每月),支付至死亡
生活护理费
上年度职工月平均工资*60%/每月
户籍非工作地,解除劳动关系,需一次性领取
一次性工伤医疗补助金
A*15个月
生活护理费
上年度职工月平均工资*60%*120个月
二级伤残一次性伤残补助金
A*25个月
伤残津贴
A*85%(每月),支付至死亡
生活护理费
上年度职工月平均工资*50%
户籍非工作地,解除劳动关系,需一次性领取
一次性工伤医疗补助金
A*14个月
生活护理费
上年度职工月平均工资*60%*120个月
三级伤残一次性伤残补助金
A*23个月
伤残津贴
A*80%(每月),支付至死亡
生活护理费
上年度职工月平均工资*40%
户籍非工作地,解除劳动关系,需一次性领取
一次性工伤医疗补助金
A*13个月
生活护理费
上年度职工月平均工资*60%*120个月
四级伤残一次性伤残补助金
A*21个月
伤残津贴
A*75%(每月),支付至死亡
生活护理费
上年度职工月平均工资*30%
户籍非工作地,解除劳动关系,需一次性领取
一次性工伤医疗补助金
A*12个月
生活护理费
上年度职工月平均工资*60%*120个月
五级伤残一次性伤残补助金
A*18个月
伤残津贴
A*70%(每月)保留劳动关系,用人单位支付,难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
解除劳动关系
一次性伤残就业补助金
A*50个月用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
A*10个月
六级伤残一次性伤残补助金
A*16个月六级伤残赔偿总额最低为176448元
伤残津贴
A*60%(每月)用人单位支付,难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
解除劳动关系
一次性伤残就业补助金
A*40个月用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
A*8个月
伤残等级赔偿标准备注
七级伤残一次性伤残补助金
A*13个月
解除劳动关系
一次性伤残就业补助金
A*25个月用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
A*6个月
八级伤残一次性伤残补助金
A*11个月
解除劳动关系
一次性伤残就业补助金
A*15个月用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
A*4个月
九级伤残一次性伤残补助金
A*9个月
解除劳动关系
一次性伤残就业补助金
A*8个月用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
A*2个月
十级伤残一次性伤残补助金
A*7个月
解除劳动关系
一次性伤残就业补助金
A*4个月用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
A*1个月

一、本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区。职工平均工资的百分之六十计算
二、A系本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
。计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算          
 因工死亡:  
 一、职工因工死亡,受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。                                                       标准为:配偶=A*40%,其他亲属=A*30%
你哈
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
      
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。                                          
非因工死亡:
2015年:根据《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

而东莞市的标准为:丧葬补助金标注按东莞市上年度全市职工月平均工资3个月计发,抚恤金标准按东莞市上年度全市职工平均工资3个月计发。

因2014年的社平工资为3005元。
因此,丧葬补助金和抚恤金合计为6个月,即3005元X6=18030元


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